巨蟹男是怎样表现出把你当自己人的行为呢？在工作中的点点滴滴都可能透露出他对你的重视。接下来，让我们一起来看看巨蟹男把你当自己人的表现吧。

在工作中给你犯错的机会

每个人都会有犯错的时候，即使是再努力再优秀的人也难免会犯错。如果是和领导关系一般，那么通常会秉公处理，该怎么处罚就怎么处罚你。如果在你犯错之后，领导可以理解你的难处并帮你说话开导你，说明领导是重视你的，他把你当作“自己人”了。

给你资源和机会

如果领导看重你，把你当自己人，那么通常会把有挑战性的工作交给你，并给你配置一大把的资源。一个人真正的成长，一定是在这样的过程当中成长的，在领导的帮助下，在领导给你提供的资源支持下，完成了很多看似不太可能完成的任务，这会让你觉得很有成就感，并且能力会得到大幅度的提升，那么这说明领导对你很上心，很器重你，把你当成自己人了。

给你介绍自己的人脉

人脉是职场上最宝贵的资源之一，当自己面临困境时，往往需要靠人脉才能顺利地解决问题。要知道领导的人脉肯定比你的人脉更加“优质”，如果遇到了自己无法解决的事情，而领导给你介绍他自己的人脉，那么这就说明他已经把你当成“自己人”了。

经常找你谈话，重视工作细节

重视你工作的细节，经常找你谈话，这通常可以帮助你更好的发现工作中的问题，从而帮助你提升自己，这个时候一定要记住把你们谈话皥?好的记下来，整理成工作日记的形式，把领导关注的一些工作细节，作为自己下一步改进的方向，久而久之，你的工作会越来越得心应手。

给你帮助并提携你

在工作中难免有不顺心，碰壁的时候。在这个时候，往往需要一些帮助才能更好的渡过难关。如果领导原意帮助你，给你指明路，提携你，说明领导是比较重视你的，而且还会让你去干一些容易出成绩的工作，这样无疑是对自己的一大提升。所以，看领导是否把你当成自己人。判断方法之一就是，看领导会不会给你的工作进行指点一番，让你少走弯路。

通过巨蟹男在工作中对你的表现，我们可以看出他是否把你当成自己人。无论是给你犯错的机会、给你资源和机会、介绍自己的人脉、重视工作细节还是给予帮助并提携你，这些都是巨蟹男对你重视的表现。希望本文能够帮助你更好地理解巨蟹男的行为举止。